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今年以来，新万博娱乐_新万博体育-劲爆体育官网水务局在区委、区政府的正确领导和上级主管部门的关心指导下，紧扣目标、把握要求、真抓实干，全力以赴做好水利水务各项工作。

1.河湖长制改革持续深化。一是强化河湖长履职。常态化开展“全员大巡河”行动，全区各级河长累计巡河16786次，发现各类问题619处，完成整改610处，及时整改率达98.55%，无条件及时整改的制定工作方案限期落实整改。二是落实清单任务。印发2023年河湖长制工作意见和103条区重要河湖“一事一办”清单任务。市、区“一事一办”清单任务103项已完成26项、交办单67份已完成31份。三是加强河湖监管。设立劣质水体、筑坝公示牌11处。发挥“河（湖）长+检察长”协作机制，共同监督解决涉水问题5处。四是推进“消劣争优”。动态更新劣V类水体消除年度任务69条，其中，12条已完成整治，24条正在整治，33条抓紧开展前期工作。督促各地加强61条已整治劣V类水体的水质监管。今年50条幸福河湖建设任务已完成17条。创新开展“生态美丽河湖+滨水绿色廊道”项目，打造绿色廊道10条。

2．水利工程加快推进。一是抓好规划编制。《新万博娱乐_新万博体育-劲爆体育官网沿太湖圩区退圩还湖规划》完成太湖局、省水利厅联合组织的审查，太湖局已出具审查意见，待省政府批复；《新万博娱乐_新万博体育-劲爆体育官网沿太湖圩区退圩还湖规划实施方案》编制单位正在招标。《新万博娱乐_新万博体育-劲爆体育官网农田灌溉发展规划》《新万博娱乐_新万博体育-劲爆体育官网河网水系及防洪排涝规划》完成编制。下淹湖、尹山湖“一湖一策”保护利用方案正在编制。二是抓好重点工程建设。推进吴淞江（江苏段）整治工程（新万博娱乐_新万博体育-劲爆体育官网），完成工程投资3.01亿元。2021年环太湖水闸改建工程全部完工并通过完工验收。南城区田朗港防洪闸工程项目建议书批复，初步设计正在报批，施工图已完成，标底编制中。三是抓好农村水利工程建设。完成河道疏浚整治33条、20.3公里、14.26万方，防洪闸3座，排涝站1座，加固圩堤5公里，护岸建设2.7公里。建成农村生态河道12条、8.75公里，完成县乡生态河道6条、18.2公里。引水上山项目，金庭、东山、光福分别完成投资66.78%、92%、62%。甪直澄湖西岸整治工程完成投资60%，金庭幸福河网一期工程一标段开工建设。四是抓好水利工程管理。制定《普遍性问题（通病）专项整治项目计划表》，对辖区内13个工程（18个标段）开展质量监督，进行排查整治。完成中心城区闸站年度维修和9处坍塌驳岸的应急抢修，做好西塘河枢纽、中心城区闸站工程调度运行管理，大运河堤防及堤防绿化、闸站绿化的养护日常监管、考核。

3．水安全保障能力不断强化。一是保障全区防汛安全。落实防汛抗旱行政首长负责制，制定《新万博娱乐_新万博体育-劲爆体育官网洪水和水量调度方案》《特大暴雨城市防洪避险预案》《苏州市新万博娱乐_新万博体育-劲爆体育官网太湖大堤及工程防洪预案》等。储备充足应急物资，建立防汛抢险队伍152支、4318人，落实驻苏某部抢险支援队伍150人，引入6家本地社会专业抢险队伍。落实险工隐患等薄弱环节的安全度汛责任体系和应急保障措施。完成区防汛抗旱指挥中心建设和区防汛会商系统硬件改造。二是保障全区供水安全。完成漫山岛区域供水工程。推进金庭区域供水一体化工程，其中32公里主要输水管道改建，镇区2000户户表改造和局部二次加压供水装置建设已完成；中腰加压泵站、一水厂改造、供水水质在线监测设备等采购和安装分别完成形象进度约93%、39%、80%。推进供水一体化管理改革。三是保障太湖水环境安全。持续加强太湖“五位一体”精细化管理，确定56处重点打捞区域（点位），更新绘制2023年新万博娱乐_新万博体育-劲爆体育官网太湖蓝藻打捞处置示意图，正式启动运行太湖蓝藻处理监管云平台。截至目前，累计出动巡查7516人次、4258车(船)次，打捞水体漂浮物16203吨，收割芦苇10442.82亩，暂未发现明显蓝藻集聚。

4.排水保障能力持续增强。一是推进生活污水治理提质增效。编制《新万博娱乐_新万博体育-劲爆体育官网全面提升城市污水集中收集处理率实施方案》《新万博娱乐_新万博体育-劲爆体育官网城市排水与污水处理突发事件应急预案》，印发《新万博体育：城镇污水管网（含污水泵站）建设管理实施细则》，起草《新万博体育：加强全区生活污水处理设施建设管理的实施意见》，修改《新万博娱乐_新万博体育-劲爆体育官网污水处理费征收使用管理办法》，印发《新万博娱乐_新万博体育-劲爆体育官网2023年城乡生活污水处理提质增效精准攻坚“333”行动年度目标任务》。对2023年17个“333”达标区实施方案进行审查，召开“333”工作推进会议，开展新万博娱乐_新万博体育-劲爆体育官网“333”行动第一季度巡查，对已完工达标区进行预验收，查漏补缺。开展新万博娱乐_新万博体育-劲爆体育官网黑臭水体第三次销号评审会，完成两条水体销号。推进排水一体化管理改革。二是开展中心城区水环境治理。开展中心城区管网液位、非雨出流排口巡查和1#泵服务区域的污水主管网调查，每月开展河道水质检测。推进中心城区2.74平方公里先行示范片区环境综合整治，完成前期排查、项目建议书和可研批复，初步设计报批中；启动邵昂河周边河道水环境综合整治工程建设。三是强化排水行业监管。完成“双随机、一公开”执法检查8家企业，完成汽车维修企业污染防治检查16家、农贸市场及周边环境治理提升行动检查32家，开展环太湖地区农家乐（民宿）排水专项行动，推进工业企业排水接纳后续工作，完成持证港口码头企业污染防治检查10家，共接收船舶生活污水3977单。1-5月累计发放排水许可证119张、出具污水水务评价意见59份；全区污水处理厂处理污水5421.44万吨、处理污泥6.48万吨，各污水处理厂生产运行保持正常、出水达标。

5.水资源管理工作严格落实。一是落实最严格水资源管理制度。加强用水总量控制，及时下达2023年度地表水和地下水用水计划，7家取水户正在开展规范化建设。严格取水许可审批，上半年办理取水许可变更1项（正在办理中），延续2项、注销2项，试点开展1项地表水水权交易（正在办理中）。开展河湖水资源质量监测，并对箭泾河和下淹湖开展河湖健康评估。二是加快节水型社会建设。及时对1858家用水户下达2023年度用水计划，并对2022年度用水超计划情况进行核算。下发新万博娱乐_新万博体育-劲爆体育官网46家重点监控用水单位名录，开展重点用水户节水监督检查，办理节水设计审查16项、运行验收4项，12家用水户水平衡测试工作已完成招标，推荐3家企业、1家单位、1个小区和1个学校申报省级节水型载体，推荐2家企业申报省级水效领跑者，光福镇游湖现代农业园区完成节水型农业园区创建相关建设任务。三是加大节水宣传力度。组织开展“水韵江苏——节水少年行”“全国节约用水知识大赛”“我的天堂我的水”等活动，主动对接辖区内学校，重点以青少年为对象，广泛动员，不断扩大活动影响力和覆盖面。结合“世界水日”“全国城市节水宣传周”等契机，通过微信公众号、电视台、报刊等平台，广泛开展宣传活动，在全区范围内营造珍惜水、节约水、保护水的良好氛围。

6．依法治水管水力度全面加大。一是落实安全生产责任。组织开展全区水务重点领域安全生产风险专项整治巩固提升年行动、全区水务行业领域危化品使用实验室及检验检测机构安全专项检查、岁末年初重大隐患专项整治、全区水务行业冬季安全专项治理行动、全区水务行业领域消防安全检查、“安全生产月”系列活动。二是强化水政执法。加强日常水政监察涉水法律法规宣传，探索建立镇（街道）综合执法协作配合机制。1—5月，开展精准巡查、执法检查174次，调处水事违法违规行为18件，其中立案查处9件。三是加强项目监管。制定《新万博娱乐_新万博体育-劲爆体育官网环太湖堤防工程管理指导手册》《环太湖堤防工程精细化管理考核办法》《环太湖大堤新万博娱乐_新万博体育-劲爆体育官网段日常检查作业指导书》，截至5月底，环太湖大堤巡查290余次，水闸运行启闭600余次；出动太湖网格化巡查人员1180人次，核查省动态图斑48处。完成涉水项目审批16个，监管涉水项目13个。审批水土保持方案34个，验收备案62个。四是加快智慧水利建设。编制《吴中城市生命线安全工程内涝场景建设方案》，完成内涝风险图编制和内涝场景风险评估报告，启动内涝场景郭巷先导区试点项目前期工作。开展数字孪生河道建设试点，组织实施运河以北苏州城市大包围数字河道底图建设，构建总长约19公里河道管理范围内的多维度立体数字化孪生模型。五是办好建议提案。按时完成3件区人大代表建议和4件区政协委员提案的办理答复工作。

7．全面从严治党常抓不懈。一是加强党组织建设。印发党建工作要点，紧扣五个专题组织开展2022-2023年度党员冬训工作，围绕“扛起新使命谱写新篇章”开展8场主题大讨论活动，录制4条“我是冬训主讲人”视频。全局各党支部围绕“学习宣传贯彻党的二十大精神”等主题，灵活采用党课、原文朗读、交流研讨、实境教学等形式，积极开展主题党日活动。局机关第三支部与苏州绕城高速经营开发支部在太湖服务区举办“党建共建”签约仪式，双方围绕党建共建、支部共建和节水型服务区创建开展深入交流。二是加强队伍建设。严格按照《新万博娱乐_新万博体育-劲爆体育官网区级机关中层干部管理办法》，提拔中心城区水利水务管理服务中心副股干部1人。建立中层干部、后备干部、青年干部人才库，制定年度培训计划，扩大青年干部培训覆盖面。在强化水利水务业务知识培训的同时，加强干部职工政治思想教育。认真做好机关、事业单位公开招聘工作，今年面向社会公开招聘事业单位工作人员3名，已进入政审阶段。三是加强廉政建设。坚持党内谈心谈话全覆盖，主要领导与班子成员之间、分管领导与分管科室（单位）主要负责同志、科室负责人和科员之间定期开展谈心谈话活动，形成分级负责、齐抓共管的局面；加强廉政宣传教育，积极开展机关廉政文化建设，紧扣重要时间节点推送廉政短信、观看警示教育片，形成多角度、全覆盖党风廉政宣传网络，推动廉政教育入脑入心。